パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 Panasonic AUTOMOTIVE

 

Panasonic AUTOMOTIVE
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

DEI

TOP MESSAGE

Diversity, Equity & Inclusion(DEI)は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社のミッション・ビジョンを実現するために欠かすことのできない重要なピースだと考えています。

私たちを取り巻く環境は常に変化し、価値観の多様化も進んでいます。特に自動車業界は、100年に一度の変革期を迎え、その付加価値構造を大きく変えようとしています。企業は、多様な発想で、しなやかに変化に適応し、自らイノベーションを起こすことができなければ、生き残りは困難です。すなわち、多様な発想は、企業競争力の源泉です。

私たちパナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指します。そのために、すべての従業員の方々が生き生きと働き甲斐をもって取り組めるよう、会社の制度・しくみを整備、改革していきます。

当社の
ミッション・ビジョン・スローガン

活動実績

キャリアストレッチセミナー

CAREER STRETCH SEMINAR

女性社員を対象に、管理職としての活躍を視野に入れ、マネジメント実践スキルの向上を図る研修を行っています。座学や先輩社員・受講者同士の交流を通じ、リーダーシップ(人・組織)やビジネスリテラシー(仕事)を学ぶとともに、今後のキャリア、自分らしい生き方・働き方を改めて考える機会としています。

写真は、2021年12月に実施した成果報告会の様子です。約半年間にわたる研修での学びや気づきを互いに共有しました。受講者からは今後のキャリアに対する熱いコメントが飛び交いました。

マイクズ・ルーム

MIKE'S ROOM

Mike’s Roomは、月に一度、社長が社内外のゲストを招いて対談を行う従業員公開Teams番組ですが、10月は「DEIについて語ろう!」というテーマで実施しました。

ゲストには、10月にパナソニックグループの中でもDEI先進カンパニーとの呼び声が高いコネクティッドソリューションズ社(現パナソニック コネクト㈱)から転入、オートモーティブ社(現パナソニック オートモーティブシステムズ㈱)の人事を担当することになった大橋所長を招き、永易社長からオートモーティブ社の印象やコネクティッドソリューションズ社における取組み事例の紹介等をインタビューする形で対談を行いました。

トピックス 経営責任者会議

EXECUTIVE MANAGEMENT MEETING

経営責任者会議は、経営幹部が一堂に会し、全体で共有すべき課題やトピックスについて意見交換を行う場としていますが、10月は「DEI」をテーマに実施し、経営幹部が、DEIという切口で、WANT(どんな会社にしたいか)、WHAT(現在どんなことに取組んでいるか、今後どんなことに取組んでいく必要があるか)を語り合いました。
その様子は従業員に公開され、従業員にも経営幹部のDEIを重視する考えや取組みに対する熱量が伝わり、共感やDEI加速への期待がうかがえるポジティブなコメントが多数寄せられました。

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