健康経営

パナソニックグループの定期健診やストレスチェックなどの健康データを分析した結果、以下のことが分かりました （健康パナソニック取り組み）。

1. 禁煙、運動、食事、飲酒、睡眠の５項目の健康的で適正な生活習慣を併せ持つ（適正習慣数が０→５項目）ほど、肥満や身体愁訴の割合が低く、活気がある割合が高いこと
2. 年齢が上がるとともに肥満、血圧、肝機能、脂質、血糖の複数の健康リスクを有する割合は増加するが、適正な生活習慣を併せ持つほど平均健康リスクが同年代より少ないこと
3. 適正な生活習慣を併せ持つほど平均パフォーマンス（自己評価）は高く、働きがいがあるとさらに高いこと

これらの結果をもとに、適正な生活習慣を数多く実践することを推奨するとともに、仕事のやりがいやパフォーマンスを高める健康経営の取り組みと一体的に推進いたします。

従業員が心身ともに健康で、活き活きと自らの持てる力を十分に発揮し、安全に働くことの出来る職場環境を構築するため、各種健診や研修の実施、働く環境の改善・整備、さまざまな健康増進活動の企画推進などを実施します。

戦略MAP

適正な生活習慣

５つの生活習慣（禁煙、運動、食事、飲酒、睡眠）のうち、“適正な生活習慣を４項目以上持つ”と回答する人の割合を50%以上とするための以下施策を推進  
・推奨行動の周知（睡眠／食事／運動等）  
・健康づくりリテラシー強化  
　　セルフケアｅラーニング／食育ｅラーニング／簡単エクササイズ動画活用促進  
・健康活動の実践促進  
　　ウォークラリー／ハッピーラリー（歯磨き）  
・受動喫煙防止環境整備／禁煙デー実施　等

メンタルヘルス

ストレスチェックの実施

管理監督者向けメンタルヘルス研修会

ワークエンゲージメント

上司部下間のコミュニケーション促進として1on1ミーティング実施

快適環境づくり／職場環境整備  
「フリーアドレス化」「リモート会議用集中デスク」

健康増進意欲

パナソニック健保のWEB健康管理ツールの活用

労働安全衛生マネジメントシステムとの関係

当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で安全に働くことのできる快適な職場の実現に向け、ISO45001:2018規格に基づく労働安全衛生マネジメントシステムを構築、運用しており、以下の製造・開発拠点でISO45001外部認証を取得しております。健康経営に関する各種取り組みについても、健康経営推進会議等で審議、決定された具体的な活動計画を、労働安全衛生マネジメントシステムにおける年間活動計画に落とし込み実行するとともに、その進捗管理を行っています。

ISO45001認証サイト一覧（認証機関：株式会社日本環境認証機構（JACO））

健康指標の実績と目標