2026年度新卒採用
募集要項
募集要項
※2025年卒の採用実績となります。2026年卒の募集要項は2025年7月に開示予定です。
| 募集対象 | 2026年3月～2026年9月までに国内外問わず4年制大学及び大学院を卒業（修了）見込みの方 既卒の方も新卒採用への応募は可能です。 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部、全学科 |
| 募集職種（事務系） | 営業、事業企画、経理、法務、調達、知的財産 等 各職種の詳細は職種紹介からご確認ください |
| 募集職種（技術系） | 研究開発、設計開発、生産技術、DX(データマネジメント/データサイエンティスト)、品質管理・環境 、調達 等 各職種の詳細は職種紹介からご確認ください |
| 業務内容 | 上記の募集職種において、定められた業務 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （休憩時間 45分） 定時は事業場によって異なる場合があります。 フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) 時間外労働あり |
| 給与 | 初任給 2025年実績 修士了 月給 294,000円 学部卒 月給 266,000円 上記以外の区分での新卒採用者については、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 |
| 給与改定 | 年1回(4月) |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当 等 |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 勤務地 | 本社（神奈川県横浜市）、全国の事業所および海外事業所のいずれか 将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日：130日程度 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】 ・GW：10連休程度 ・お盆：10連休程度 ・年末年始：10連休程度 実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。オフシーズンに旅行に行く、まとまった時間で資格取得のための勉強をする、ボランティア活動に参加する、など活用の仕方は自分次第。休暇の素敵な思い出と共に、働くモチベーションのアップや、労働効率の向上、風土のさらなる改革を目指します。 詳細はこちらをご確認ください |
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 【制度】 財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等 【施設】 若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 教育制度 | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 詳細はこちらをご確認ください |
| キャリア サポート |
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、新入社員メンター制度、キャリア開発支援 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） 本採用時と条件の変更はありません。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 就業場所における喫煙状況 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
