採用で大切にしていること
私たちが採用で求めているのは“未知”をひらける人との出会いです。
モビリティ業界は100年に一度の変革期。
前例や成功体験の通用しないこの変化の激しい時代に私たちはソフトとハードの両面から移動体験の新たな価値提供に挑戦しています。
私たちと一緒に、失敗を恐れず常に挑戦し続け、新しい価値をつくっていける仲間を求めています。
マッチングをはかる基準
事業成長への貢献を通して「その人らしく働けるか」「挑戦することに楽しさや働きがいを感じられるか」、面接の場ではフラットな姿勢で対話を重ねていくことを基本としています。その上で、マッチングをはかる指標として設定しているのが、VISIONへの共感とVALUEに沿った行動、スキルによる専門性や再現性です。
VISION私たちが2040年に目指す自社の理想の状態と提供価値
私たちが採用において最も大切にしているのが、VISIONへの共感です。
一人ひとりの多様な価値観を尊重するPASで、VISION達成をするためには、この挑戦に対しての共感が欠かせません。
VALUE私たちの価値観と行動指針
INTEGRITY誠意
社会や顧客、
ユーザーへの誠意を
持ち、誠実に行動する。
TEAMWORKチームワーク
互いの違いを活かし、
個の力を高めあい、
チームワークを発揮する。
ADAPTABILITY適応力
ひとの気持ちや
世の潮流に適応し、
ユーザー起点で創造する。
CHALLENGE挑戦
前例にとらわれず
大胆な未来を構想し、
日々挑戦し続ける。
PRODUCTIVITY生産性
仕事の質を高め、
圧倒的なスピードで世界一の
生産性を実現する。
VALUEは、あらゆる行動のベースで、日々の意思決定などの判断基準でもあります。
私たちの価値観・行動指針の素地が備わっていることも重視しています。
SKILL採用で重視していること
チームに貢献できるスキルが備わっていることも重視しています。
これまでの経験で身に着けた様々なスキルを事業貢献の観点で、確認します。
私たちと一緒に、未知に駆け出してみませんか。
あなたのエントリーをお待ちしています。
