募集職種・選考プロセス

選考プロセス

※26卒実績を掲載しています。27卒情報は確定次第掲載します。

step
01

マイページ登録

応募にはマイページアカウントの作成が必要です。

step
02

エントリーシートの提出

マイページからご提出ください。

step
03

適性検査（SPI）受検

エントリーシート提出後、翌営業日までに適性検査(SPI)受検案内メールを送付します。
テストセンターでの実施となります。

step
04

書類選考

2026年3月1日以降、エントリーシート提出・適性検査受検を完了された方より書類選考を行います。

step
05

1次マッチング

社員との面談を通じて、希望する職種とのマッチングを相互に確認します。

step
06

ジョブマッチング(複数回)

社員との面談を通じて、希望する職種とのマッチングを相互に確認します。
研究や学業について、プレゼンテーションを実施していただきます。

step
07

選考(6月～)

入社意思などを確認のうえ、最終的な合否を決定します。

step
08

内々定

入社意思確認書の提出をもって、内々定となります。